El miércoles 23 de septiembre el Gobierno Provincial realizó una nueva propuesta paritaria. «La misma será puesta a consideración en todos los departamentos de la provincia, sintetizándose la opinión de todos los compañeros en el Plenario Provincial del viernes 25 de septiembre» dijeron desde AMSAFé.
Con respecto al salario se establece una recomposición salarial consistente en incorporar una asignación no remunerativa no bonificable, habitual y permanente. Será retroactivo al mes de agosto, contemplando aumentos en octubre y noviembre, la misma tiene en cuenta la antigüedad, la jerarquía y se tomara como base para el cálculo en el haber jubilatorio.
Los aportes se percibirán por cargo, con un tope de dos cargos y el traslado proporcional a las horas cátedras de todos los niveles. A partir del mes de Agosto los pasivos percibirán sumas sobre la base de los aumentos propuestos para el personal activo, conforme lo establecido por la Ley 6915 y sus modificatorias. (PLAN A)
Los pasivos del sector docente recibirán la proporción del 80% del incremento correspondiente a los activos del tramo de mayor antigüedad y jerarquía según corresponda.
Las sumas no bonificables y no remunerativas formarán parte del salario. Y se garantizará que dichas sumas sean tenidas en cuenta para el cálculo del haber jubilatorio.
Los reemplazantes que se desempeñen en estos períodos percibirán un aporte proporcional a los días correspondientes al mes trabajado. En el mes de diciembre se abrirá una nueva discusión PARITARIA y se discutirá un cronograma de incorporación de las sumas de esta propuesta como remunerativas y bonificables.
Las sumas propuestas formarán parte del salario de manera permanente.
En caso de ser aceptada la propuesta, el importe por Agosto y Septiembre se percibirá en planilla complementaria en los primeros diez días del mes de octubre. A modo de ejemplo: a cobrar por planilla complementaria en octubre
| Maestra de grado 15% x cargo | Maestra de Grado 120% x cargo | Directora 454 pts 110% |
| $8.000 | $11187 | $17750 |
CARRERA DOCENTE
Se propone avanzar con las titularizaciones y concursos que regulan la carrera docente inaugurando un nuevo sistema online excepcional, determinado por las restricciones del contexto pandémico.
CONCURSO DE SECUNDARIA:
Producto de la situación sanitaria, y entendiendo la necesidad de la realización del ofrecimiento de cargos y horas cátedra del concurso de titularización del Nivel Secundario en resguardo de la estabilidad de los trabajadores de la educación, se procederá a realizar ofrecimiento virtual, de manera excepcional, de cargos y horas cátedra de Secundaria Orientada, Técnica y de Adultos del Concurso vigente, a realizarse durante los meses de noviembre y diciembre. Toma de posesión de traslados y concurso: 1 de marzo de 2021.
NIVEL INICIAL, PRIMARIO Y MODALIDAD ESPECIAL:
a)Traslado Inicial, Primaria y Especial − Etapa I: 28/09/20 al 07/10/20.
b)Escalafones Provisorio Traslado y Vacantes: 09/11/20 al 13/11/20.
c)Etapa II selección de Destino: 21/12/20 al 28/12/20.
d)Inscripción a Concurso Cargos y Hs Catedra y Suplencias 2021 (Proceso simultáneo): 19/10/20 al 28/10/20.
e)Toma de posesión de concurso y traslado: 1 de marzo de 2021.
SECUNDARIA Y SUPERIOR Y FORMACIÓN PROFESIONAL:
a)Inscripción a Suplencias: 8/10/20 al 17/10/20.
CONDICIONES DE TRABAJO
Se conforma una mesa de intercambios para tratar temas relacionados a condiciones de trabajo docente en la virtualidad y en la presencialidad.
IAPOS
Se integrará una Comisión Interjurisdiccional para articular abordajes relacionados con las prestaciones del IAPOS.
La representación gremial plantea la necesidad urgente de actualizar las asignaciones familiares. Solicita al ministerio de educación garantizar el cumplimiento de las normas de teletrabajo y sobrecarga laboral, a la vez que manifiesta la exigencia sobre la implementación de políticas de cuidado para quienes se desempeñan en la presencialidad en comedores y copa de leche. Los representantes de los sindicatos dejaron constancia de la exigencia de la implementación del Bono de emergencia a docentes reemplazantes.